Arbeiten auf dem Unternehmens-Campus

Ob Warenannahme, Kommissionierung oder Internetlogistik – mit 1.000 Mitarbeiter*innen an drei Standorten meistert unser Logistik-Team jede Herausforderung.

Mit viel Liebe zur Technik und zum Handwerk kümmert sich unser technisches Gebäudemanagement um 16 hochmoderne Betriebsgebäude auf rund 250.000 qm Grundstücksfläche.

365 Tage im Jahr Zeit für Familie? Als LKW-Fahrer*in bei uns selbstverständlich! Unsere Kolleg*innen aus dem Fuhrpark beliefern auf festgelegten Touren je 12 unserer rund 1920 Filialen in Deutschland.

Rechnungen tackern war gestern – unser Team in der "Fibu" arbeitet hochgradig digitalisiert und hat so alle Finanzen von Ernsting's family fest im Blick.

Bei Fragen zu Lieferungen, Reklamationen oder auf der Suche nach dem verschwundenen Kuscheltier – unsere Kolleg*innen im Kundenservice stehen unserer Kundschaft kompetent und freundlich zur Seite.

Von Recruiting bis Austritt, von Bike Leasing bis Arbeitsrecht – unsere HR behandelt alle personalrelevanten Themen und hat stets ein offenes Ohr für Interessierte, Mitarbeiter*innen und Ehemalige.

Mit dem Blick in alle Unternehmensbereiche fokussiert unser Controlling Kosten und Ausgaben, gibt Antworten auf komplexe Fragen und bietet der Unternehmensentwicklung essentielIe Informationen.

Unter genauer Einhaltung aller zoll- und steuerrechtlicher Gesetze stellt die Import- und Rechnungsabwicklung den reibungslosen Ablauf aller Import-Belange unserer Ware sicher.

Von Neuanmietung bis Kündigung, von Mietzahlung bis Nebenkostenabrechnung – die Mietvertragsverwaltung betreut alle Themen rund um das Mietverhältnis der Filialen und begleitet deren Lebenszyklus.

Durch konsequente Markenführung und stets entlang unseres Corporate Designs sorgt unser Marketing dafür, dass unsere Marke an allen Touchpoints wiedererkannt und positiv wahrgenommen wird.

Ob nach außen oder innen – als Sprachrohr von Ernsting’s family prägt unsere „UK“ das Unternehmensbild durch aktive Kommunikation über Social Media, Printmedien, Websites und Events.

Unsere Abteilung „Unternehmensentwicklung“ arbeitet eng mit allen Unternehmensbereichen zusammen und trägt so dazu bei, die Erfolgsgeschichte von 54 Jahren Ernsting’s family weiterzuschreiben.

Die "SVE" übernimmt die Koordination von übergreifenden Projekten als Schnittstelle zwischen Zentrale und Filiale und nimmt so eine wesentliche Rolle bei der Neugestaltung von Prozessen ein.