Ausbildung

Teamwork und Spaß!

Das Gute an Ernsting’s family ist, dass man hier immer auf die Kolleg*innen zählen kann. Wir reden auf Augenhöhe miteinander, helfen uns gegenseitig und können jederzeit Fragen stellen. Das alles ist hier selbstverständlich. In meiner Abteilung arbeiten wir fast immer im Team, und auch mit Kolleg*innen aus anderen Bereichen kann man ganz locker umgehen. Wir haben einfach Spaß bei der Arbeit!

Mitgestalten und Schwerpunkte setzen

Vor meinem heutigen Job im Digital Business habe ich eine Ausbildung zur Kauffrau im Groß- und Außenhandel bei Ernsting’s family gemacht. In der Ausbildung gibt es feste Stationen, die alle Azubis durchlaufen. Das Tolle ist aber, dass wir unsere Ausbildung mitgestalten und eigene Schwerpunkte setzen können. So stand für mich bald fest: Mein Schwerpunktjahr möchte ich im Digital Business machen, denn die Arbeit dort ist super abwechslungsreich, aufregend und immer in Bewegung. Täglich neue, wechselnde Aufgaben für digitale Projekte und kaum geregeltes Tagesgeschäft – das war für mich eine spannende Herausforderung! Nachdem ich meine Ausbildung auf zweieinhalb Jahre verkürzen konnte, fing ich direkt als Assistant für Webanalytics an.

Für mich ist es wirklich etwas Besonderes, eine Ausbildung bei Ernsting’s family zu machen, denn die eigene Meinung zählt und wird wertgeschätzt – und das von Anfang an. Ein Highlight in der Ausbildung sind auch unsere Teambuilding-Events, bei denen man die anderen Azubis besser kennenlernt und viele private Freundschaften knüpft.

Für mich ist die gelebte Unternehmenskultur hier wirklich etwas Besonderes, jeder begegnet einem offen und freundschaftlich.

Ein lockeres Bewerbungsgespräch

Nach einer Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, die ich in einem anderen Unternehmen nach meinem Fach-Abi abgeschlossen hatte, reizte mich der Gedanke, in einer weiteren Ausbildung zusätzlich den Bereich der Systemintegration besser kennenzulernen. Die Wahl fiel dann schnell auf Ernsting’s family. Mein Cousin hatte vor einigen Jahren auch eine Ausbildung in der IT bei Ernsting's family gemacht und mich darin bestärkt, mich zu bewerben. Im Bewerbungsgespräch habe ich dann direkt erkannt, warum: Anstelle eines typischen Interviews wurde ein lockeres Gespräch geführt, bei dem man sich gegenseitig in kleiner Runde kennenlernen konnte.

Ich hatte den Eindruck, dass hier die Person zählt – über Abschlüsse und Noten haben wir fast gar nicht geredet.

Persönlicher Austausch

Egal, ob am Telefon, persönlich oder im Chat – die Kolleg*innen sind immer dankbar und schätzen unsere Hilfe rund um technische Fragen. Ich habe hier nie erlebt, dass jemand uns Vorwürfe macht, wenn Systeme nicht funktionieren. Der Austausch, egal mit welcher Abteilung, ist locker und freundlich und Bemühungen werden geschätzt – auch, wenn der erste Weg nicht immer direkt zur Lösung führt.

Was mich jeden Tag neu begeistert, ist der nette Umgangston und der persönliche Austausch. Das fängt schon morgens an, wenn man zuerst die bekannten Gesichter der Damen am Empfang sieht. Und auch in der Mittagspause, beim Kaffeeholen oder auf dem Flur grüßt man sich und führt das ein oder andere nette Gespräch. Ich muss sagen, ich fühle mich hier einfach gut aufgehoben.

Mein Werdegang im Unternehmen

Zum Start wurde ich in der Filiale und am Empfang eingesetzt, wodurch ich erst einmal richtig im Unternehmen ankommen konnte. Danach half ich im Digital Business im Tagesgeschäft mit, durfte verschiedene Projekte kennenlernen und den Go Live des neuen Online Shops miterleben. Von dem Bereich war ich so begeistert, dass ich fragte, ob ich nochmal dort eingesetzt werden könnte, damit ich weitere Aufgaben des Bereichs kennenlernen kann. Dieser Wunsch wurde mir dann auch schließlich ermöglicht. Zusätzlich durfte ich den Einkauf, den Personalbereich, die Import- und Rechnungsabwicklung, die Finanzbuchhaltung und unsere Logistik kennenlernen.

Während der Ausbildung erhält man einen Einblick in viele verschiedene Bereiche. Dadurch setzt sich nach und nach ein Puzzle zusammen und man versteht das Unternehmen und die Abläufe immer besser.

Die offene Kultur zieht sich durch das gesamte Unternehmen. Durch die vielen Abteilungswechsel habe ich gemerkt, dass man in jeder Abteilung gut aufgenommen wird, sodass man sich sofort wohl fühlt.